กระทรวงเกษตรและสหกรณ์
 
 

          ค้นหาใน RID

          สถิติผู้เยี่ยมชม

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterวันนี้761
mod_vvisit_counterเมื่อวานนี้743
mod_vvisit_counterสัปดาห์นี้2163
mod_vvisit_counterเดือนนี้1504
mod_vvisit_counterทั้งหมด11539960

          แบบสอบถาม

ท่านพึงพอใจในการใช้งานเว็บไซต์กรมชลประทานระดับใด
 
หน้าแรก รอบรั้วชลประทาน สำนักชลประทานที่ 2 ประชุมซักซ้อมความเข้าใจระบบ EPP+
สำนักชลประทานที่ 2 ประชุมซักซ้อมความเข้าใจระบบ EPP+

ku2362ku2362














ku2362ku2362















      เมื่อวันที่ 19 มีนาคม 2555 นายไชยงค์  จงอาสาชาติ ผู้อำนวยการสำนักชลประทานที่ 2 เป็นประธานในการประชุมเชิงปฏิบัติการโครงการประเมินผลการปฏิบัติราชการด้วยระบบ EPP+ ณ ห้องประชุมสำนักชลประทานที่ 2 ชั้น 4 โดยมีวิทยากรจากสำนักบริหารทรัพยาการบุคคล กรมชลประทาน มาให้ความรู้เกี่ยวกับวิธีการใช้งานระบบ EPP+ ให้กับบุคลากรในสังกัดสำนักชลประทานที่ 2 สามารถใช้ระบบ EPP+ ในการประเมินผลการปฏิบัติราชการในรอบที่ 1 (1 ตุลาคม 2555-31 มีนาคม 2555) ได้อย่างถูกต้อง ทั้งนี้ มีเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องจากทุกส่วน/โครงการ/ฝ่าย เข้าร่วมประชุมอย่างพร้อมเพรียงกัน

ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Employee Performance Portfolio) เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้บุคลากรสามารถประเมินขีดความสามารถ(Competency) ของตนเอง และประเมินตัวชี้วัดการปฎิบัติงาน (Key Performance Indicator) รวมไปถึงผู้บริหารยังสามารถที่จะใช้ข้อมูลในการวางแผนและตัดสินใจด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมาย ทิศทาง และกลยุทธ์ขององค์กร เพื่อนำไปสู่การเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร และการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน  โดยมีองค์ประกอบดังนี้

     1. ข้อมูลบุคลากร เช่น ข้อมูลตำแหน่ง การศึกษาฝึกอบรม เงินเดือน ฯลฯ
     2.
ข้อมูลหน่วยงาน ข้อมูลลักษณะงาน (Job Description) และปัจจัยที่นำไปสู่ความสำเร็จ

     3.
ข้อมูลดัชนีชี้วัดผลสัมฤทธิ์(KPIs) และสมรรถนะ(Competency) รายบุคคล
     4.
แบบประเมินผล ทั้งดัชนีชี้วัดผลสัมฤทธิ์(KPIs) และสมรรถนะ(Competency) รายบุคคล
     5.
แนวทางการพัฒนาสมรรถนะ และการติดตามตัวชี้วัดรายบุคคล รวมถึงภาพรวมขององค์กร หรือ หน่วยงาน