กองกฎหมายได้ส่งคำถามให้ทาง (ผส.พบ)พิจารณาดำเนินการตอบ ได้คำตอบดังนี้ ตามคำสั่งกรมชลประทานที่ ข 821/2549 เรื่อง มอบอำนาจให้ข้าราชการปฏิบัติราชการด้านบริหารงานบุคคลแทนอธิบดี เรื่องที่ 7 การบริหารงานบุคคลลูกจ้างชั่วคราว ข้อ 12.2 เรื่องการลาคลอดบุตร ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนที่จ้างไว้ปฏิบัติงานต่อเนื่องในปีที่ 2 มีสิทธิลาคลอดบุตร ปีหนึ่งไม่เกิน 90 วัน โดยมีสิทธิได้รับค่าจ้างระหว่างลาจากส่วนราชการไม่เกิน 45 วัน เว้นแต่กรณีที่เริ่มเข้าปฎิบัติงานในปีแรกไม่ครบ 7 เดือน ไม่อยู่ในข่ายได้รับสิทธิดังกล่าว ค่ะ แต่ให้ดูค่ะว่าเราเป็นลูกจ้างชั่วคราวรายวันหรือรายเดือน อันนี้บอกเพียงแต่รายเดือน และต้องปฏิบัติงานต่อเนื่องในปีที่ 2 ด้วยค่ะ (ส่วนใหญ่กรมฯ จะมีแต่ลูกจ้างชั่วคราวรายวันเนาะ)
การลาเนื่องจากคลอดบุตร
ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน ที่จ้างต่อเนื่องในปีที่ 2 ลาเนื่องจากคลอดบุตรได้ 90 วัน โดยมีสิทธิได้รับค่าจ้างระหว่างลาจากส่วนราชการไม่เกิน 45 วัน อีก 45 วันได้รับจากการประกันสังคม ทั้งนี้ ปีแรกเริ่มเข้าปฏิบัติงานต้องมีระยะเวลาปฏิบัติงานครบ 7 เดือน
จนท.งานทะเบียนประวัติ 2
ติดต่อ 02 241 - 2369 ฝ่ายทะเบียนประวัติฯ
รายละเอียดเพิ่มเติมไปที่ http://kromchol.rid.go.th/law/law2.pdf